14.2 C
Ploiești
14.3 C
Câmpina
11.9 C
Sinaia
14.3 C
Mizil
1 octombrie 2020
No menu items!

LEGEA PENTRU COMBATEREA HARTUIRII MORALE LA LOCUL DE MUNCA A FOST PROMULGATĂ 

Cele mai vizualizate articole

FIUL PRIMARULUI (PSD) DIN CORNU A DAT UN TUN DE PESTE 16 MILIOANE DE EURO IN CÂRDĂȘIE CU PRIMARUL (PSD) GABRIELA FIREA

In plină pandemie, când toată atenția publicului și a presei este concentrata pe cazurile de infectare cu noul coronavirus,...

ALEXANDRU RAFILA : CABINETELE STOMATOLOGICE, FRIZERIILE ȘI COSMETICA TREBUIE REDESCHISE

Președintele Societății Române de Microbiologie, Alexandru Rafila, susține că acum este prea devreme pentru relaxarea restricțiilor anti-COVID19, însă anumite...

JAF DIN BANII PUBLICI LA SPITALUL JUDEȚEAN PLOIESTI – MAȘTILE DE PROTECTIE FFP2 AU FOST CUMPARATE CU CEL MAI MARE PREȚ DIN ȚARA

De la începutul lunii martie, pana pe 25 aprilie, spitalele și alte instituții publice din România au cumpărat echipamente...

 

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea referitoare la prevenirea şi combaterea hărţuirii morale la locul de muncă. Potrivit legii, „constituie hărţuire morală la locul de muncă şi se sancţionează disciplinar, contravenţional sau penal, după caz, orice comportament exercitat cu privire la un angajat, de către un alt angajat care este superiorul său ierarhic, de către un subaltern şi/sau de către un angajat comparabil din punct de vedere ierarhic, în legătură cu raporturile de muncă, care să aibă drept scop sau efect o deteriorare a condiţiilor de muncă prin lezarea drepturilor sau demnităţii angajatului, prin afectarea sănătăţii sale fizice sau mentale sau prin compromiterea viitorului profesional al acestuia, comportament manifestat în oricare dintre următoarele forme: a) conduită ostilă sau nedorită; b) comentarii verbale; c) acţiuni sau gesturi”. De asemenea, constituie hărţuire morală la locul de muncă orice comportament care, prin caracterul său sistematic, poate aduce atingere demnităţii, integrităţii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajaţi, punând în pericol munca lor sau degradând climatul de lucru. În înţelesul prezentei legi, stresul şi epuizarea fizică intră sub incidenţa hărţuirii morale la locul de muncă.
Conform actului normativ, fiecare angajat are dreptul la un loc de muncă lipsit de acte de hărţuire morală. Niciun angajat nu va fi sancţionat, concediat sau discriminat, direct sau indirect, inclusiv cu privire la salarizare, formare profesională, promovare sau prelungirea raporturilor de muncă, din cauză că a fost supus sau că a refuzat să fie supus hărţuirii morale la locul de muncă.
Angajaţii care săvârşesc acte sau fapte de hărţuire morală la locul de muncă răspund disciplinar, în condiţiile legii şi regulamentului intern al angajatorului. Răspunderea disciplinară nu înlătură răspunderea contravenţională sau penală a angajatului pentru faptele respective.

Evaluează articolul

Cele mai noi știri

1 OCTOMBRIE, ZIUA PERSOANELOR VÂRSTNICE, VA FI SERBATA LA CENTRELE DE BĂTRÂNI COORDONATE DE DGASPC

Consacrată ca zi internațională a persoanelor vârstnice încă din 1991, prima zi de octombrie este un prilej de a-i onora pe cei...

Gata! Cu… discreție… a fost numit managerul Spitalului Județean!

După două zile de discuții, pesemne că în spatele ușilor închise, pentru că oficial nu s-a spus nimic, s-a aflat numele noului director interimar...

PRAHOVA: 76 DE CAZURI NOI DE COVID. PATURILE ATI, ÎN CONTINUARE OCUPATE

Prahova a raportat, azi, 76 de cazuri noi de COVID-19 înregistrate în ultimele 24 de ore, astfel că numărul total al îmbolnăvirilor a ajuns...

4 SECȚII ALE SPITALULUI SINAIA AU FOST INCHISE PENTRU 14 ZILE DIN CAUZA INFECTĂRII PERSONALULUI MEDICAL CU COVID 19

Spitalul orășenesc Sinaia a anunțat, astăzi, ca activitatea secțiilor de chirurgie generală , ATI, endoscopie și blocul operator vor fi inchise in următoarelele 14...

Amenzi de la ITM pentru angajatorii din domeniul panificației și a service-urilor auto!

În perioada 21-26.09.2020, Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat Campania naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea...

Articole din aceeași categorie

- Advertisement -
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!