Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova informează că legea acordă o serie de drepturi persoanelor care se vaccinează împotriva COVID-19, astfel:
a) câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat;
b) câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul elevilor şi studenţilor;
c) câte o zi de permisie, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul cadrelor militare în activitate şi al soldaţilor şi gradaţilor profesionişti.
Pentru a putea beneficia de aceste drepturi, cei intersaţi trebuie să formuleze o cerere scrisă pe care să o înainteze angajatorului împreună cu o copie de pe adeverinţa de vaccinare eliberată potrivit legii. În situaţia în care ziua liberă coincide cu ziua vaccinării, solicitanţii au obligaţia depunerii adeverinţei de vaccinare în prima zi lucrătoare de la vaccinare.
Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajaţii au obligaţia de a informa angajatorul cu privire la opţiunile de programare a zilelor libere pe care urmează să le solicite în temeiul prezentului articol, în vederea asigurării în condiţii optime a funcţionării activităţii acestuia.
În situaţia în care persoanele prevăzute la lit. a) sau c) anterior indicate sunt vaccinate la locul de muncă prin grija angajatorului, nu se beneficiază de zi liberă plătită.
Beneficiază de drepturile prevăzute la lit. a) – c) şi unul dintre părinţi sau reprezentantul legal al copilului cu vârsta de până la 18 ani, precum şi al persoanei cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, în ziua vaccinării copilului, respectiv a persoanei cu dizabilităţi.
Drepturile acestor persoane se acordă pe baza adeverinţei de vaccinare şi a declaraţiei pe propria răspundere a celuilalt părinte sau a reprezentantului legal, potrivit căreia acesta nu a solicitat şi nu va solicita zile libere pentru însoţirea la efectuarea vaccinului a copilului cu vârsta sub 18 ani, respectiv a persoanei cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani. În cazul familiilor monoparentale, în declaraţia pe propria răspundere se va menţiona faptul că părintele se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Prevederile Legii nr. 221/2021 se aplică începând cu data intrării în vigoare a actului normativ, respectiv din data de 29.07.2021, adică persoanelor vaccinate începând cu data de 29.07.2021.
În situaţia în care angajatorul refuză să vă acorde drepturile mai sus indicate, vă puteţi adresa inspectoratului care va efectua verificările necesare.
