La Uzina Mecanică Plopeni nu mai explodează doar muniția produsă în fabrică, ci și nervii angajaților. Câteva zeci de muncitori de la Secția Pirotehnie au ieșit luni dimineață în fața porții uzinei, cerând ca pensionarii din MAPN și MAI angajați pe posturi TESA să plece acasă. Pentru că, spun ei, dacă tot trebuie să se strângă cureaua, măcar să nu fie purtată peste costum și cravată.
Situația are însă un mic detaliu birocratic demn de teatrul absurdului românesc: oamenii care trebuiau să plece la finalul lunii nu mai pot pleca. Nu pentru că ar fi devenit indispensabili, ci pentru că directorul care trebuia să le semneze încetarea contractelor… se află în arest la domiciliu. În România, până și concedierea are nevoie de semnătura celui care nu mai poate ajunge la birou.
Liderul de sindicat Adrian Dinu susține că lista era pregătită, iar contractele urmau să înceteze pe 30 iulie. Acum însă, foștii militari și polițiști rămași în birouri au descoperit un argument juridic imbatabil: „Nu e cine să semneze”.
Muncitorii privesc scena cu neîncredere. Ei spun că oamenii din producție trag uzina după ei, în timp ce personalul TESA s-a înmulțit exact când comenzile au început să curgă.
În iunie 2025, Consiliul de Administrație aprobase suplimentarea schemei cu 70 de posturi, dintre care 15 TESA. Potrivit sindicatelor, exact aceste locuri au fost ocupate de pensionari din structurile de apărare și ordine publică, veniți, după cum spune liderul sindical, „la căldură”. La un moment dat, aproape un sfert dintre angajații uzinei erau personal TESA. Dacă ritmul continua, exista riscul ca proiectilele să fie completate în Excel înainte să fie fabricate.
Protestul vine la doar câteva zile după ce DNA a zguduit conducerea societății. Directorul general Tiberiu Alexandru Pîrvu și directorul comercial Liliana Sorescu se află în arest la domiciliu, fiind acuzați de luare de mită. Procurorii susțin că directorul ar fi primit 25.900 de lei, în trei tranșe, pentru facilitarea unor plăți și aprobări contractuale.
Partea care a captat însă atenția publicului nu a fost suma presupusei mite, ci ceea ce anchetatorii spun că au descoperit la percheziții: aproximativ 500.000 de euro, ascunși prin pungi, plicuri și sertare, alături de două ceasuri de lux, un Patek Philippe și un Rolex.
Explicația apărării riscă să intre direct în folclorul juridic românesc. Directorul a transmis că el și soția sunt oameni cumpătați, care nu fac cheltuieli mari și astfel au reușit să economisească impresionanta sumă. Avocatul a simplificat și mai mult demonstrația economică, oferind aceeași explicație aproape la fiecare întrebare: „De la socri.”
Astfel, România a mai descoperit o posibilă strategie financiară revoluționară: renunți la vacanțe, nu ieși în oraș, stingi lumina când pleci din cameră și, dacă tot nu se adună jumătate de milion de euro prin sertare… mai întrebi o dată socrii.
Între timp, în uzină, oamenii care produc muniție spun că nu mai vor să finanțeze „armata de birou” și cer ca posturile productive să fie protejate. Pentru ei, problema nu este câți bani au fost economisiți în familie, ci câți bani mai rămân pentru cei care țin efectiv fabrica în funcțiune.
UM Plopeni, filială a Romarm, produce muniție de artilerie, muniție de calibru mediu și componente pirotehnice pentru forțele armate. În 2025 a raportat o cifră de afaceri de 108,5 milioane de lei și un profit de 10,6 milioane de lei, dar și datorii către stat de peste 72,6 milioane de lei.
La cum merg lucrurile, singurul lucru care pare să funcționeze fără întrerupere la Plopeni este producția de paradoxuri: directorul nu poate veni la serviciu pentru că este în arest la domiciliu, angajații care trebuiau să plece nu pot pleca pentru că lipsește directorul, iar lecția națională de educație financiară a devenit una simplă: dacă vrei să strângi 500.000 de euro, începe prin a nu cheltui… și, la nevoie, întreabă socrii.
