Cazul este unul ”clasic”, firma nu plătea nici măcar salariul minim, asta pe timp de pandemie, iar în momentul în care salariata a făcut publică situația, fiema a concediat-o. Însă Angelica Manole nu s-a lăsat și a dat în judecată firma, iar după mai bine de un an instanța i-a dat dreptate. Vă prezentăm soluția pe scurt a ședinței de astăzi a Tribunalului Prahova:
”Admite în parte contestaţia formulată şi completată de contestatoarea Manole Ionela Angelica, în contradictoriu cu intimata SC Tanex SRL, şi, în consecinţă: Constată nulitatea absolută a Deciziei nr.217/29.06.2020, emise de intimată, prin care s-a dispus sancţionarea disciplinară a contestatoarei. Dispune repunerea părţilor în situaţia anterioară emiterii deciziei de concediere indicate, prin reintegrarea contestatoarei în funcţia deţinută anterior concedierii. Obligă intimata la plata către contestatoare a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate, cu indicele de inflaţie şi cu dobânda legală penalizatoare, şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, începând cu data concedierii şi până la data reintegrării efective. Obligă intimata la plata către contestatoare a sumei de 650 lei, cu titlu de drepturi salariale neachitate. Respinge celelalte capete ale contestaţiei formulate şi completate de contestatoare, ca fiind neîntemeiate”.
