Aşa-numitul „model Bolojan” este aplicat şi de noua conducere a Consiliului Judeţean Prahova care a anunţat, azi, reducerea numărului de posturi din aparatul de specialitate la aproape jumătate, preşedintele Iulian Dumitrescu denunţând plafonarea angajaţilor, dar şi faptul că mulţi dintre ei sunt pile de partid. „Actuala structură de personal a Consiliului Judeţean am găsit-o, pe de o parte, plafonată, fără chef de muncă, fără o cultură a obiectivelor clară, pe de altă parte plină de pile de partid, aşa că actuala structură nu ar face decât ca ceea ce ne-am propus ca obiective şi ceea ce aşteaptă oamenii care ne-au votat să se ducă de râpă. De aceea, am hotărât să propunem o nouă organigramă a aparatului de specialitate al CJ şi, de asemenea, desfiinţarea a două direcţii”, a declarat Iulian Dumitrescu. În acest context, el a precizat că va propune reducerea numărului de posturi din aparatul de specialitate de la 247 la 146, fiind vorba despre o diminuare cu 101 posturi, dintre care momentan 10 sunt vacante. Prin această măsură, vor „dispărea” 12 din cele 27 de funcţii de conducere din cadrul aparatului de specialitate. „Economia la bugetul Consiliului Judeţea ar fi cam 120 de miliarde de lei vechi pe an, sau 480 miliarde pe 4 ani. (…) La Administrativ am găsit 8 pompieri care aveau ca sarcină să stingă incendiile prin Consiliul Judeţean sau pe la Palatul Administrativ. Aveau salarii de 5.000 şi 6.000 de lei”, a spus preşedintele CJ.
Totodată, conducerea instituţiei va propune şi desfiinţarea Direcţiei de plante şi întreţinere drumuri judeţene, în cadrul căreia sunt 55 de posturi, şi a Direcţiei de Pază, unde sunt 159 de posturi. „În total, ar fi aproape o mie de miliarde de lei vechi pe patru ani”, a conchis Iulian Dumitrescu.
Noua organigramă va fi postată, mâine, pe site-ul CJ şi va fi ulterior supusă votului consilierilor judeţeni.